高知イノベーションベース（KOIB）は、4月24日（金）に第41回月例会を株式会社アッシェ セミナーホールにて開催いたしました。
今回のテーマは、「『人が育たない』を『仕組み』で突破する。〜熱狂を生む組織文化と採用戦略の極意〜」と題し、盛況のうちに終了いたしました。

本月例会では、株式会社ボールド 代表取締役の 澤田敏 氏を講師にお招きしました。

澤田氏は、2003年に株式会社ボールドを設立し、「定年65歳まで現役で働けるエンジニア集団」を掲げながら、独自の人材育成・組織づくりを実践されてきました。講演では、売上106億円、社員1,150名規模へと成長してきた背景にある考え方や、組織文化づくりについてお話しいただきました。

講演の中では、「人が育たない」という課題を個人の資質や努力の問題として捉えるのではなく、“人が育つ仕組み”を組織の中に埋め込むことの重要性について語られました。毎日50名以上の社員が自主的に参加する社内勉強会「感動大学®」や、マンツーマンで社員を支援する「コーチ制度」など、継続的に学び続けられる環境づくりの実践事例も共有いただきました。

また、創業初期にはご自身も強い危機感と覚悟を持ちながら、組織づくりや人材育成に徹底的に向き合ってきた経験についても語られ、現在の企業文化や成長の背景には、そうした地道な積み重ねがあったことが印象的でした。

また、SES業界において「単なる人材派遣」ではなく、“長期的に活躍できるエンジニアを育てる”ことを軸に経営を行っている点や、採用・育成・評価・組織文化を一体化して設計している考え方についても紹介されました。AIや技術進化が加速する時代の中であっても、「人が成長し続ける組織とは何か」という問いに向き合い続ける姿勢が印象的な講演となりました。

質疑応答では、組織文化を浸透させるための工夫や、社員の主体性を引き出すマネジメント、採用時に重視している視点などについて質問が寄せられ、活発な意見交換が行われました。

KOIBは今後も、挑戦を続ける経営者や実践者のリアルな声に触れられる場として、高知の次代を創るプラットフォームづくりを継続してまいります。

【次回月例会 ご案内】

日時：2026年5月22日（金）18:00〜21:30
講師：酒井 貴弘 様（アイ・エス・ネクスト株式会社 代表取締役）
場所：アッシェ