卓越した成果を出されている経営者、新規上場された経営者などによる講演会などビジネスに直結するイベントを企画、運営しております。
また、昨年からは経営者のみならず、社員も参加可能とした、人事に特化した人事研究会、IPOに特化した勉強会など多岐にわたるコンテンツを用意しております。
EO JAPANで開催されるIB向けに開放されたオンライン限定の月例会に参加が可能です。
ひとつ上のレベルの経営者たちの学びに触れることで、更により高い視座を得ることができます。
メンターには自社の未来のCOO育成などに役立つような「コーチングスキルの習得」や「貢献する事の素晴らしさの再発見」というメリットを享受したり、メンティには「期間限定の外部コーチ」や「良き先輩経営者の相談や知見の獲得」などを享受できるというメリットがあります。
メンターシッププログラムはそんな起業家の経験や悩みを世代を超えて信頼できるメンバー同士で共有できるプログラムなのです。
KOIBではこのメンターシッププログラムを一年完結型で毎年数組選定。
定期的にメンターとメンティとの会合を開催し続けることによって、お互いの信頼関係や成長実感を確認し合いながら経営者個人の人間としての成長を図っています。
またKOIBでは円滑なメンターシッププログラムの運営のサポートを行うために、メンターシップ理事を中心としてEOのメンターシップトレーナーと連携したスペシャルノウハウの習得を実施しながらメンターとメンティのメンバーアサイン、課題解決、成長の促進を図るイベント企画などを行っています。
起業家はその特性上「孤独な存在である」と言われ、本質的に悩みを周囲に打ち明けることができません。
そんな起業家は、何でも詳らかに相談でき、経験を分け与えてくれる起業家仲間・チームを作り、関係を深め、互いに支え合えるセーフティネットとなるきめ細かなメッシュを編み込む必要があります。
フォーラムはそうした濃い関係性のチームを作ることがターゲットとなります
