KOIB 第45回月例会「コンフォートゾーンの、その先へ。～挑戦し続ける経営者の思考と組織づくり～」を開催しました。
高知イノベーションベース（KOIB）は、9月25日（金）に第45回月例会を株式会社アッシェ セミナーホールにて開催いたしました。
今回のテーマは、「コンフォートゾーンの、その先へ。～挑戦し続ける経営者の思考と組織づくり～」と題し、盛況のうちに終了いたしました。
本月例会では、株式会社JAM 代表取締役の水谷健彦氏を講師にお招きしました。
水谷氏は、株式会社リクルート、株式会社リンクアンドモチベーションでの勤務を経て、2013年に株式会社JAMを設立。
組織・人事領域における豊富な経験と専門性をもとに、これまで300社を超えるベンチャー企業や成長企業の組織づくりを支援されています。
講演では、これまでのご自身のキャリアや人生の転機を振り返りながら、経営者として挑戦し続けることの意味や、事業成長を支える組織づくりについてお話しいただきました。リクルート時代の経験や、上場企業の取締役として直面した経営上の課題、独立・起業に至るまでの経緯など、成功だけでなく、葛藤や困難に向き合ってきた経験についても率直に語られました。
また、経営者として重要な決断を重ねる中で、自分自身の感情や価値観と向き合うことの大切さについてもお話がありました。
これまでの経験を通じて、自らの意思で新たな環境へ踏み出し、挑戦を続けてきた姿勢からは、慣れ親しんだ環境にとどまらず、変化を受け入れながら成長していくことの重要性が伝えられました。
組織づくりについては、経営戦略と組織戦略を結びつけることの重要性や、企業の成長段階に応じた採用・人材育成の考え方について、具体的な事例を交えながら解説いただきました。特に、採用においては、企業のミッションへの共感や仕事内容、成長機会、報酬など、人材が組織に求める要素を理解することに加え、言葉だけでなく実際の行動からその人の価値観や適性を見極めることの大切さが共有されました。
さらに、経営者自身のビジョンや行動が組織の方向性を大きく左右することや、他者との比較や劣等感にとらわれず、自分自身が目指す姿に向かって挑戦し続けることについても語られました。限りある人生の中で、何を大切にし、どのような挑戦を選択するのか。経営者としてのあり方を改めて考える、多くの示唆に富んだ講演となりました。
質疑応答では、社員のモチベーションが低下した際の働きかけや、少人数組織における目的意識の共有方法、人事担当者の適性を見極める基準や体制の見直し、さらには自社の強みや魅力を効果的に伝える方法などについて質問が寄せられました。参加者それぞれが自社の組織運営や人材育成における課題と重ね合わせながら、活発な意見交換が行われました。
講演後には、参加者同士でグループをつくり、それぞれが感じたTAVを共有する時間も設けられました。
講演を通して印象に残ったことや、自身の経営・組織づくりと重なった点、これからの実践につながる気づきなどを言葉にしながら対話を深め、参加者同士で学びや考えを共有しました。
講演を聞いて終わるだけでなく、それぞれの経験や視点を持ち寄り、理解を深める時間となりました。
KOIBは今後も、挑戦を続ける経営者や実践者のリアルな経験に触れ、互いに学び合いながら成長できる場として、
高知の次代を創るプラットフォームづくりを継続してまいります。
【次回月例会のご案内】
日時：2026年10月23日（金）18:00〜21:30
講師：本田 幸大 様（株式会社Enjin 代表取締役社長 グループCEO）
場所：アッシェ セミナーホール（高知県高知市新本町2丁目4-3 blissビル 2F）